Каждый сотрудник ГК «АКРОС» является частью сплоченного коллектива, объединенного общими задачами и ценностями, имеющего постепенно формирующиеся традиции и внутреннюю корпоративную культуру. Наша Компания – это команда неравнодушных единомышленников и профессионалов, проверенных временем и достигнутыми высокими рыночными результатами. Развитие сотрудников и Компании в целом – процессы взаимосвязанные, находящиеся в прямой зависимости друг от друга.
"Мы вместе строим уникальную компанию, которая успешно развивается на нефтесервисном рынке не только в России, но и за ее пределами, а также сочетает в себе мощнейший источник энергии и постоянного развития сотрудников. Внимание к людям, наличие корпоративной культуры, которая близка по духу каждому, делают рабочую атмосферу комфортной и результативной.
Подъем компании на каждую новую ступень позволяет нам открыть в себе новые возможности и взглянуть на мир шире, а значит, достичь большего не только в общем деле, но и в собственном развитии. Самые теплые пожелания тем, кто уже на борту, а также тем, кто в ближайшее время планирует к нам присоединиться!"
Руководитель службы управления персоналом Малыгина Н.А.
Наша команда – это профессионалы, которые нацелены на достижение успеха и готовы передавать свой многолетний опыт новым работникам. Мы ценим в своих сотрудниках ответственность и уважение друг к другу, готовность работать в команде, нацеленность на результат и постоянное совершенствование.
В ходе написания своей дипломной работы на MBA я изучала позиционирование бренда «АКРОС» и ассоциации с ним у работников нефтесервисной отрасли и получила впечатляющие результаты. Это лидер, командный дух, опыт, качество, безопасность, перспективы, развитие, профессионализм. В реальности, конечно, «АКРОС» - это нечто большее. Лично для меня наша компания, безусловно, особое место, а не просто работа. Здесь мы находим друзей и верных товарищей, встречаем партнёров, вместе с которыми мы строим и реализуем свои деловые планы.
Особое отношение к сотрудникам, непрерывное развитие, предоставляемые возможности и корпоративная культура позволили сформировать действительно очень крутую команду, где каждый - настоящий профессионал своего дела и движется в направлении одной общей цели. И я уверена, эту ценность мы не просто сохраним, а будем только преумножать из года в год.
За период работы компания уже имеет значимые достижения и насыщенную историю, и я искренне горжусь быть её неотъемлемой частью. Однако, зная потенциал и талант как отдельно управленцев, так и в целом всей команды, с твёрдостью могу сказать, что наши главные победы как на российском, так и на международном рынках ещё впереди! «АКРОС» сегодня это устойчивый бренд, и я желаю этому бренду забраться на самые высокие вершины, не утратив свои главные ценности и уникальность!
Для меня АКРОС – это люди. Люди, которым мне приятно помочь, и на чью помощь и поддержку я всегда могу рассчитывать. Люди, которые не устают приятно удивлять, независимо от того, как долго мы работаем вместе. Люди, чьим успехам радуешься, как своим.
Стратегическим решением компании "АКРОС" в 2018 г. стало развитие бизнеса на Востоке РФ. Была сформирована команда профессионалов для решения этой задачи. Совместными усилиями были запущены проекты по буровым растворам. Потребность заказчиков в предоставлении услуг по бурению с управляемым давлением (MPD / БРД), дала новый импульс в развитии этого направления в регионе. Мы стали флагманами. И это только начало! Идём на Восток!
Корпоративная культура компании «АКРОС» – это больше, чем общие принципы и традиции. Это образ мышления, образ действий, для многих из нас – это образ жизни.
Мы обладаем уникальной корпоративной культурой, которая делает нашу компанию и нашу команду особенной.
| Позиция | Локация | Направление деятельности | |
| Инженер-технолог по буровым растворам | РФ | Сервис буровых растворов | Отправить резюме |
| Инженер МТС (помощник менеджера по логистике) | Москва | Материально-техническое снабжение | Отправить резюме |
| Специалист отдела закупок | Москва | Обеспечение производства | Отправить резюме |
| Офис-менеджер/администратор | Новый Уренгой | Делопроизводство | Отправить резюме |
| Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин | Красноярск | Бурение с управляемым давлением (MPD) | Отправить резюме |
| Координатор МТС | Тюмень | Материально-техническое снабжение | Отправить резюме |
| Инженер по бурению | Красноярск | Бурение с управляемым давлением (MPD) | Отправить резюме |
| Программист 1С | Москва | ИТ | Отправить резюме |
| Бухгалтер | Красноярск | Бухгалтерия | Отправить резюме |
Развитие персонала способствует выстраиванию карьеры, укреплению корпоративного духа, быстрой адаптации и достижению высоких результатов.
Развитие сотрудников и непрерывное улучшение процессов позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке, а работникам ставить перед собой новые вызовы.
Развитие сотрудников является ключевым направлением в нашей Компании и определяет то, как мы управляем собственным обучением и ростом, как мы вдохновляем и поддерживаем друг друга в стремлении развиваться и расти самим. Это позволяет нам делать больше как самостоятельно, так и совместно, создавая лучшие решения для достижения общих целей и задач.
