Карьера


Каждый сотрудник ГК «АКРОС» является частью сплоченного коллектива, объединенного общими задачами и ценностями, имеющего постепенно формирующиеся традиции и внутреннюю корпоративную культуру. Наша Компания – это команда неравнодушных единомышленников и профессионалов, проверенных временем и достигнутыми высокими рыночными результатами. Развитие сотрудников и Компании в целом – процессы взаимосвязанные, находящиеся в прямой зависимости друг от друга.


"Мы вместе строим уникальную компанию, которая успешно развивается на нефтесервисном рынке не только в России, но и за ее пределами, а также сочетает в себе мощнейший источник энергии и постоянного развития сотрудников. Внимание к людям, наличие корпоративной культуры, которая близка по духу каждому, делают рабочую атмосферу комфортной и результативной.

Подъем компании на каждую новую ступень позволяет нам открыть в себе новые возможности и взглянуть на мир шире, а значит, достичь большего не только в общем деле, но и в собственном развитии. Самые теплые пожелания тем, кто уже на борту, а также тем, кто в ближайшее время планирует к нам присоединиться!"

                                                                                                                                                                                                        

                                                                                                                                                                                                           Руководитель службы управления персоналом Малыгина Н.А.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В «АКРОС»

Прием на работу с перспективой карьерного роста
Достойный уровень оплаты труда и социальный пакет
Работа в команде талантливых, опытных профессионалов в отрасли
Корпоративная культура
Возможности для развития

Наши люди

Наша команда – это профессионалы, которые нацелены на достижение успеха и готовы передавать свой многолетний опыт новым работникам. Мы ценим в своих сотрудниках ответственность и уважение друг к другу, готовность работать в команде, нацеленность на результат и постоянное совершенствование.



  • Парфенов Никита
    Парфенов Никита (Инженер технологической службы)

    Достигнув должности инженера технологической службы, я с уверенностью могу отметить, что нашей компанией проделан огромный путь!

    Инновации, внедрение новых технологий, качественное выполнение поставленных целей - для нас не просто слова, это результат работы сильной сплочённой команды, в которую входят высоко квалифицированные специалисты. Именно благодаря этому наша компания на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции на российском рынке нефтесервисных услуг.

    Следует отметить, что «АКРОС» движется вперёд и огромное внимание уделяет своему развитию! Безусловно, такая слаженная работа приводит к высоким результатам, которые не могут не радовать: наша компания 4 года подряд, 2015-2018 гг., была признана лучшей нефтесервисной компанией в группе «Сервисное сопровождение буровых растворов» (по результатам прямого опроса крупнейших нефтегазовых компаний). Я убежден, что впереди нас ждет много интересной работы и достижений, процветание и стабильность, к чему мы все сообща стремимся!

  • Пейович Виктория
    Пейович Виктория (Инженер-технолог по буровым растворам II категории)

    Я счастлива быть частью команды профессионалов своего дела и, работая на "передовой", предоставлять Заказчику полный спектр сервисных услуг по буровым растворам при строительстве скважин различного назначения. 

    Преимущества работы в компании очевидны: это и полное оснащение рабочего места, и поддержка грамотных руководителей, а также обмен опытом с коллегами в школах компании и реализация самых смелых идей. 

    Я могу гордиться результатами работы нашей компании, и мне приятно быть частью этой креативной команды. Ведь так важно, работая в непростых условиях, иметь такую поддержку и стимул, какую предоставляет компания "АКРОС".

  • Быков Илья
    Быков Илья (Региональный директор)

    Современные тренды в сфере нефтесервисных услуг требуют от компаний приверженности в сфере безопасности производства, инновационных технологических решений, постоянного совершенствования и эксклюзивности предложений. Мой опыт работы в компании с момента её основания позволяет с уверенностью заявить, что «АКРОС» полностью соответствует требованиям мировой нефтегазовой промышленности, обладает огромным технологическим потенциалом и, благодаря этому, остаётся лидером в своем сегменте. Преданность своему делу, сплоченность коллектива, опыт, воплощенный в результат, максимальная вовлеченность и инициативность в решении актуальных задач, стремление покорять новые горизонты – это про нас, про команду «АКРОС»!


Корпоративная культура

Корпоративная культура

Корпоративная культура компании «АКРОС» – это больше, чем общие принципы и традиции. Это образ мышления, образ действий, для многих из нас – это образ жизни.

Мы обладаем уникальной корпоративной культурой, которая делает нашу компанию и нашу команду особенной.

Творческая
атмосфера работы
/ Творческий
подход в работе

Мы стремимся искать новые нестандартные пути решения и внедрять инновации.     
Мы стремимся поддерживать творческую атмосферу, где каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие общего дела.

Доверие
сотрудников /
Честность и уважение

Мы серьезно относимся к успеху каждого сотрудника в рабочей обстановке, где людям доверяют, относятся к ним с уважением. Не оставляем незамеченными усилия и достижения и проявляем во всем отзывчивость, объективность и такт.

Работа
единой
командой

Мы высоко ценим взаимодействие. Мы помогаем каждому проявить себя и строим прочные деловые отношения с коллегами. Правило 3-х В ( Все Всегда Вместе).

Командная работа – это залог успеха.

Персональная
ответственность
за общее дело

Мы несем ответственность за данное нами слово и результаты своей деятельности и не забываем о возможных последствиях наших слов и поступков.

«АКРОС» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

Позиция Локация Направление деятельности
Инженер-технолог по буровым растворам РФ Сервис буровых растворов Отправить резюме
Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин РФ Экологическое сопровождение Отправить резюме
Механик азотной станции РФ Бурение с регулируемым давлением Отправить резюме
Оператор азотной станции РФ Бурение с регулируемым давлением Отправить резюме
Оператор сепаратора РФ Бурение с регулируемым давлением Отправить резюме

СИСТЕМА ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ

1 шаг
Предварительный отбор резюме
1 шаг
Первичный отбор резюме кандидатов в базе «АКРОС» осуществляется по установленным требованиям, которые определяются для каждой должности индивидуально в соответствии со спецификой выполняемых функций.

2 шаг
Подбор и оценка кандидата
2 шаг
Более детальная оценка, а именно сравнение и сопоставление деловых и личностных качеств кандидата с качествами, требуемыми вакантным рабочим местом.
3 шаг
Собеседование с кандидатом
3 шаг
Знакомство с кандидатом, определение его пригодности к выполнению будущей работы путём получения и анализа информации о кандидате, а также предоставления информации кандидату о будущей работе.
4 шаг
Профессиональная экспертиза кандидата
4 шаг
Экспертиза играет ключевую роль в принятии решения о приеме кандидата в компанию. Проводится всестороннее изучение претендента: собеседование, решение профессиональных заданий, тестирование.
5 шаг
Предложение о работе
5 шаг
После успешного прохождения собеседования и профессиональной экспертизы кандидату направляется предложение работы с описанием условий сотрудничества для закрепления достигнутых договоренностей.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Вознаграждение
Вознаграждение
В компании разработана система вознаграждения за труд работника в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Социальные Гарантии
Социальные Гарантии
Каждому работнику компании обеспечены социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Дополнительные Льготы
Дополнительные Льготы
Компания обеспечивает работников дополнительным льготами, которые направлены на улучшение здоровья и психологического состояния сотрудников
Развитие внутри компании
Развитие внутри компании

Развитие персонала способствует выстраиванию карьеры, укреплению корпоративного духа, быстрой адаптации и достижению высоких результатов.

Постоянное совершентствование
Постоянное совершентствование

Развитие сотрудников и непрерывное улучшение процессов позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке, а работникам ставить перед собой новые вызовы.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Развитие сотрудников является ключевым направлением в нашей Компании и определяет то, как мы управляем собственным обучением и ростом, как мы вдохновляем и поддерживаем друг друга в стремлении развиваться и расти самим. Это позволяет нам делать больше как самостоятельно, так и совместно, создавая лучшие решения для достижения общих целей и задач.

Мы прилагаем усилия для развития потенциала и полной реализации способностей наших сотрудников в процессе их трудовой деятельности и предоставляем возможность обучения для повышения профессионального уровня и овладения новыми знаниями, а также способствуем их стремлению постоянно находить и использовать новые возможности для улучшения.
        

     stend_2019_ru.jpg


Наверх ↑