Карьера


Каждый сотрудник ООО «АКРОС» является частью сплоченного коллектива, объединенного общими задачами и ценностями, имеющего постепенно формирующиеся традиции и внутреннюю корпоративную культуру. Наша Компания – это команда неравнодушных единомышленников и профессионалов, проверенных временем и достигнутыми высокими рыночными результатами.

Развитие сотрудников и Компании в целом – процессы взаимосвязанные, находящиеся в прямой зависимости друг от друга.
 

 

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В «АКРОС»

Прием на работу с перспективой карьерного роста
Достойный уровень оплаты труда и социальный пакет
Работа в команде талантливых, опытных профессионалов в отрасли
Корпоративная культура
Возможности для развития

Наши люди

Наша команда – это профессионалы, которые нацелены на достижение успеха и готовы передавать свой многолетний опыт новым работникам. Мы ценим в своих сотрудниках ответственность и уважение друг к другу, готовность работать в команде, нацеленность на результат и постоянное совершенствование.



  • Малыгина Наталья
    Малыгина Наталья (Руководитель службы управления персоналом)

    Для меня большая удача трудиться среди талантливых лидеров и быть частью большой команды и истории «АКРОС».

    Мы вместе строим уникальную компанию, которая успешно развивается на нефтесервисном рынке не только в России, но и за ее пределами, а также сочетает в себе мощнейший источник энергии и постоянного развития сотрудников.

    Внимание к людям, наличие корпоративной культуры, которая близка по духу каждому, делают рабочую атмосферу комфортной и результативной.

    Подъем компании на каждую новую ступень позволяет нам открыть в себе новые возможности и взглянуть на мир шире, а значит, достичь большего не только в общем деле, но и в собственном развитии.

    Самые теплые пожелания тем, кто уже на борту, а также тем, кто в ближайшее время планирует к нам присоединиться!

  • Анастасия Дергунова
    Анастасия Дергунова (Менеджер по качеству)

    Сегодня качество — это рациональное использование ресурсов, повышение эффективности производства, безопасность процессов, продукции и услуг для человека и окружающей среды, и, в конечном счёте, - качество жизни и конкурентное преимущество компании.

    Я считаю очень показательным то, что «АКРОС» уделяет огромное внимание вопросам качества. В ноябре 2017 года компания подтвердила своё соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2015, и с каждым днём в работу по данному направлению включаются всё больше подразделений.

    Наши сотрудники – это профессионалы высокого уровня, которые четко понимают свою роль в системе менеджмента качества, несут персональную ответственность за результат своей работы, потому что полностью разделяют принцип о том, что «Качество — это делать что-либо правильно, даже когда никто не смотрит» (Генри Форд).

  • Кашапов Радик
    Кашапов Радик (Руководитель службы ОТ, ПБ, ООС и качества)

    Самое главное в моей работе – это то, чтобы все наши коллеги, основная часть которых работает на опасных производственных объектах, возвращались домой целыми и невредимыми. Поэтому мне так нравится работать в нашей компании, в которой вопросы сохранения жизни и здоровья являются безусловным приоритетом. Мы стараемся использовать лучший международный и российский опыт в области охраны труда, следовать самым жестким нормам и стандартам. Однако без осознанного отношения каждого из нас к соблюдению правил безопасности, без ответственного отношения к собственному здоровью и жизни, без неравнодушной реакции к опасностям для других людей исключить полностью несчастные случаи невозможно. Не соглашайтесь на компромиссы, если речь идет о вашей жизни! Ни одно производственное задание не стоит утраченного здоровья и искалеченных судеб ваших близких!

Корпоративная культура

Корпоративная культура

Корпоративная культура компании «АКРОС» – это больше, чем общие принципы и традиции. Это образ мышления, образ действий, для многих из нас – это образ жизни.

Мы обладаем уникальной корпоративной культурой, которая делает нашу компанию и нашу команду особенной.

Творческая
атмосфера работы
/ Творческий
подход в работе

Мы стремимся искать новые нестандартные пути решения и внедрять инновации.     
Мы стремимся поддерживать творческую атмосферу, где каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие общего дела.

Доверие
сотрудников /
Честность и уважение

Мы серьезно относимся к успеху каждого сотрудника в рабочей обстановке, где людям доверяют, относятся к ним с уважением. Не оставляем незамеченными усилия и достижения и проявляем во всем отзывчивость, объективность и такт.

Работа
единой
командой

Мы высоко ценим взаимодействие. Мы помогаем каждому проявить себя и строим прочные деловые отношения с коллегами. Правило 3-х В ( Все Всегда Вместе).

Командная работа – это залог успеха.

Персональная
ответственность
за общее дело

Мы несем ответственность за данное нами слово и результаты своей деятельности и не забываем о возможных последствиях наших слов и поступков.

«АКРОС» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

Позиция Локация Направление деятельности
Инженер-технолог по буровым растворам РФ Сервис буровых растворов Отправить резюме
Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин РФ Экологическое сопровождение Отправить резюме
Юрисконсульт Москва Правовая Служба Отправить резюме
Финансовый аналитик Москва Финансы Отправить резюме

СИСТЕМА ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ

1 шаг
Предварительный отбор резюме
1 шаг
Первичный отбор резюме кандидатов в базе «АКРОС» осуществляется по установленным требованиям, которые определяются для каждой должности индивидуально в соответствии со спецификой выполняемых функций.

2 шаг
Подбор и оценка кандидата
2 шаг
Более детальная оценка, а именно сравнение и сопоставление деловых и личностных качеств кандидата с качествами, требуемыми вакантным рабочим местом.
3 шаг
Собеседование с кандидатом
3 шаг
Знакомство с кандидатом, определение его пригодности к выполнению будущей работы путём получения и анализа информации о кандидате, а также предоставления информации кандидату о будущей работе.
4 шаг
Профессиональная экспертиза кандидата
4 шаг
Экспертиза играет ключевую роль в принятии решения о приеме кандидата в компанию. Проводится всестороннее изучение претендента: собеседование, решение профессиональных заданий, тестирование.
5 шаг
Предложение о работе
5 шаг
После успешного прохождения собеседования и профессиональной экспертизы кандидату направляется предложение работы с описанием условий сотрудничества для закрепления достигнутых договоренностей.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Вознаграждение
Вознаграждение
В компании разработана система вознаграждения за труд работника в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Социальные Гарантии
Социальные Гарантии
Каждому работнику компании обеспечены социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Дополнительные Льготы
Дополнительные Льготы
Компания обеспечивает работников дополнительным льготами, которые направлены на улучшение здоровья и психологического состояния сотрудников
Развитие внутри компании
Развитие внутри компании

Развитие персонала способствует выстраиванию карьеры, укреплению корпоративного духа, быстрой адаптации и достижению высоких результатов.

Постоянное совершентствование
Постоянное совершентствование

Развитие сотрудников и непрерывное улучшение процессов позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке, а работникам ставить перед собой новые вызовы.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Развитие сотрудников является ключевым направлением в нашей Компании и определяет то, как мы управляем собственным обучением и ростом, как мы вдохновляем и поддерживаем друг друга в стремлении развиваться и расти самим. Это позволяет нам делать больше как самостоятельно, так и совместно, создавая лучшие решения для достижения общих целей и задач.

Мы прилагаем усилия для развития потенциала и полной реализации способностей наших сотрудников в процессе их трудовой деятельности и предоставляем возможность обучения для повышения профессионального уровня и овладения новыми знаниями, а также способствуем их стремлению постоянно находить и использовать новые возможности для улучшения.        

     блок карьера.jpg


Наверх ↑